Os Líderes modernos se deparam com a necessidade de quebrar barreiras, de mudar o modo de pensar dos seus liderados, procurando realçando os talentos e capacidades da sua equipe. Essa nova postura de liderança é estratégica para as organizações e também para o tato com os clientes e com os fornecedores, ou seja, todos os envolvidos com a organização ganham se pensarmos em um modelo de liderança estratégica.
VAZ, Fábio Oliveira; MINÉ, Taís Luciana Rovina. Técnicas Secretariais II. Maringá: UniCesumar, 2016. (adaptado)
Com base no excerto apresentado, posicione-se sobre o perfil contemporâneo de liderança e apresente um pequeno texto, com cerca de 15 linhas, fundamentado nas teorias discutidas em aulas e no livro que ampara a disciplina, sobre como a liderança deve ser exercida dentro das organizações de modo a promover os talentos presentes nas equipes. Na sequência, escreva um parágrafo relacionando a habilidade de liderança com a profissão de Secretariado Executivo.
