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Neste sentido, partindo dos conceitos estudados, você deverá escolher apenas três dos seis pilares propostos, explicá-los e exemplificá-los, com algum exemplo real, que pode ser

ATIVIDADE 1 - MKT - OMNI CHANNEL E INBOUND MARKETING - 51_2025 Proporcionar a melhor experiência ao cliente deve ser a missão da sua empresa para conseguir se diferenciar dentro de um mercado cada vez mais competitivo. Entre os pilares, estão: empatia, confiança, capacidade de resolução de problemas, atender a expectativas, confiança e personalização. […]

UNICESUMAR - 51/2024 - MAPA - ANÁLISE E PROJETO ORIENTADO A OBJETOS

MAPA - ANÁLISE E PROJETO ORIENTADO A OBJETOS - 51/2024 Você foi contratado para fazer a análise e projeto de uma clínica veterinária MeuPet. A clínica veterinária deseja informatizar a realização de consultas em loco e armazenar as receitas de medicamentos. Em uma primeira entrevista realizada com a clínica, foi definida a necessidade de armazenar […]

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ATIVIDADE 1 - LUTAS - 51_2025 As artes marciais e as lutas possuem uma longa trajetória na história da humanidade, sendo reconhecidas não apenas por suas técnicas de combate, mas também pelos valores filosóficos, éticos e educativos que transmitem. A prática dessas modalidades vai além do aspecto físico, integrando princípios que moldam o caráter dos […]

Para garantir a segurança de um grande evento público que terá início às 4 h da tarde

Para garantir a segurança de um grande evento público que terá início às 4 h da tarde, um organizador precisa monitorar a quantidade de pessoas presentes em cada instante. Para cada 2 000 pessoas se faz necessária a presença de um policial. Além disso, estima-se uma densidade de quatro pessoas por metro quadrado de área de terreno ocupado. Às 10 […]

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ATIVIDADE 1 - RH - GESTÃO DO DESEMPENHO - 54/2023 Caro estudante, sabemos que dentro do processo de Gestão do Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos para o desenvolvimento de suas equipes. Muitas vezes as definições de Gestão e Avaliação de Desempenho acabam por se confundir […]