O adicional de periculosidade é um valor concedido ao trabalhador em razão dos riscos associados à sua
profissão. Quando a empresa não consegue excluir esse risco de seus processos ou da própria atividade
laboral do trabalhador, ele ganha o direito ao recebimento do adicional. Esse adicional corresponde a 30%
do salário, calculado sem considerar gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa, conforme
estabelece a NR-16.
Fonte: VARGAS, E. C.; PELISSARI, G. Gestão de departamento pessoal. Maringá: UniCesumar, 2024.
Analise a situação hipotética a seguir:
Vinicius trabalha em regime de 220 horas/mês, exercendo uma função à qual é exposto à periculosidade e
seu salário-base é de R$ 3.500,00, tendo o direito ao adicional. No mês passado, acabou realizando 20 horas
extras com adicional de 70%.
Elaborado pelo professor.
Com base no fragmento de texto e na situação hipotética exposta, calcule o valor da periculosidade de
Vinicius e assinale a afirmativa correta:
ALTERNATIVAS
980,00.
1.000,00.
1.050,00.
1.125,00.
1.250,00.
