A utilização dos EPCs é de extrema importância para garantir a integridade física dos trabalhadores e das pessoas que estão nos arredores da obra. Mesmo que haja um consenso com relação à necessidade do uso dos EPCs, no geral, tem se observado grande falha na implementação desses equipamentos em canteiro de obras. Em pesquisa realizada por De Mori e Matsubara (2016), ao avaliarem 30 canteiros de obra, verificaram que 21% das não conformidades identificadas nas obras foram relativas aos equipamentos de proteção contra quedas (EPCs). Ainda, o estudo realizado por Costella, Junges e Pilz (2014) apresentou que, dos 115 canteiros de obras de pequeno, médio e grande porte vistoriados, nenhum dos de pequeno porte apresentou fechamento provisório resistente em aberturas de pisos; nas obras de médio porte, apenas 12,4% apresentaram plataformas de proteção e 20% fechamento de aberturas; e por fim, nas obras de grande porte, apenas 41,7% delas apresentou plataformas de proteção, 50% apresentaram fechamentos em aberturas de pisos e 58,2% apresentaram tela fachadeira. Esses dados demonstram a falta de consciência de segurança em canteiro de obras, que pode ser observada não apenas na região de realização das pesquisas, mas em todo o território nacional.

EPC, segundo a CNP/SP (2004, 2005 apud Beltrami; Stumm, 2013) é um dispositivo, sistema ou meio, fixo ou móvel, com a finalidade de preservar a integridade física e a saúde de um grupo de trabalhadores que realizam atividades em um determinado local. Na construção civil, a proteção em várias atividades fica a cargo dos EPCs, que são dispositivos de segurança desenvolvidos para proteger uma ou mais pessoas, servindo como barreira aos diversos riscos aos quais estão sujeitos os trabalhadores de determinado setor ou ainda outros trabalhadores de setores adjuntos que por ali transitem (Araújo; Melo, 1997).

Umas das principais formas de prevenir ou minimizar acidentes no ambiente de trabalho é a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva, denominados de EPI (equipamento de proteção individual) e EPC (equipamento de proteção coletiva). As empresas devem informar, orientar e capacitar seus trabalhadores na correta aplicação e utilização dos EPIs e EPCs utilizados na obra, resultando em um processo de segurança eficaz. Neste contexto, Melo Júnior et al. (1997) mostra a importância dos treinamentos periódicos capacitando os colaboradores e conscientizando-os sobre a necessidade da aplicação e utilização correta dos equipamentos específicos de segurança, para evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais adquiridas pela atividade.

GESTÃO E USO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA E INDIVIDUAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL De acordo com Melo Júnior et al. (2011), o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) previne acidentes de trabalho por meio de avaliação e identificação dos possíveis riscos existentes na empresa, identificando os fatores de riscos e cargas de trabalho de forma organizada e estruturada, desenvolvendo e implementando medidas para eliminar ou minimizar tais fatores de risco. Segundo os autores, a higiene e segurança no trabalho, juntamente a outros conhecimentos afins, tais como ergonomia, saúde ocupacional e saúde do trabalhador, identificam fatores de risco com potencial de acarretar acidentes e doenças ocupacionais e intervém com técnicas e sistemas de engenharia aplicadas no ambiente de trabalho.

Apresentar a importância da política do sistema de gestão e como comunicá-la Nesta etapa, elabore um breve texto apresentando de acordo com o seu entendimento e aprendizado qual é a importância da política do sistema de gestão, para uma organização a qual está implantando ou já tenha um sistema de gestão implantado. Ainda, apresente de que formas uma organização pode comunicar tanto internamente quanto externamente a sua política de sistema de gestão para as suas partes interessadas (trabalhadores, clientes, fornecedores, consumidores, dentre outros).

c) uma análise da política apresentada, confrontando com as normas de referência. Aqui, você verificará no Quadro 1, apresentado acima, quais são os itens desta política de SGI que é referente a política da qualidade, a política ambiental e a política de segurança e saúde ocupacional. Você pode apresentar os trechos da política e em seguida citar qual política do sistema de gestão o mesmo representa. A ideia aqui é que você verifique dentro da politica do SGI em qual parte de sua estrutura é referente ao SGQ (política da qualidade), ao SGA (política ambiental) e ao SGSSO (política do SSO).

Apresentar a política de um sistema de gestão de uma organização Nesta etapa, você deverá apresentar a política de um sistema de gestão de uma organização, podendo ser uma política da qualidade, política ambiental ou política de segurança e saúde ocupacional. Você poderá apresentar, por meio de uma imagem, uma política disponível no site da organização, ou em alguma organização que você conheça, podendo ser onde você trabalha, ou que tenha acesso a mesma. Em sua resposta deverá conter:

Por fim, para que o sistema de gestão seja efetivo, dentro da empresa, é preciso a criação de uma política internalizada na organização, com a ajuda de uma liderança que motive as pessoas a mudarem seus pensamentos, visando à melhoria da organização, como um todo. Portanto, a política é a filosofia que a organização pretende adotar para com os objetivos do sistema de gestão, a qual deve ser elaborada com base na norma de sistema de gestão que se deseja implantar, contendo os objetivos, princípios e valores que representam o comprometimento da organização para com o sistema de gestão, em seguida, deve ser elaborada e aprovada pela Alta Direção, documentada e comunicada a todas partes interessadas.

Essa política é a visão estratégica e o que norteia as ações de uma organização, seus colaboradores, e demais partes interessadas. Assim, é claro, deve estar alinhada à missão, visão e valores da empresa. Por isso, uma organização precisa definir bem suas políticas para que seus procedimentos sejam eficientes e claros a todos os envolvidos. A política cumpre esse papel, e justamente por isso está dentro do requisito de liderança nas normas de sistemas de gestão. Como própria orientação das normas de sistema de gestão, é definido que a Alta Direção deve estabelecer, implementar e manter a política do sistema de gestão, seja um SGQ, SGA, SGSSO, dentre outros, ou um SGI. Então, cabe à alta direção prover liderança, definir a política e incluir alguns compromissos, que são apresentados no decorrer das normas.
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