ATIVIDADE 1 - AGRO - LOGÍSTICA APLICADA AO AGRONEGÓCIO - 54/2023
O Brasil possui uma diversidade de regiões produtoras de commodities. As regiões do sul do país estão melhor servidas de portos para o escoamento da produção. Contudo, é no Norte do país que verificamos a menor densidade de portos para o escoamento da safra. Associado a isso, temos corredores de escoamento formados por rodovias mal conservadas, o que encarece demasiadamente o custo logístico e, por consequência, diminui a competitividade de nossos produtos.
Sobre esse assunto, destaque a importância de se investir na melhoria da infra-estrutura de escoamento na Região Norte e Nordeste. Ainda, apresente uma oportunidade de negócios que se configure pela exportação da safra via portos do Norte-Nordeste brasileiro.
ATIVIDADE 1 - AGRO - ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS - 54/2023
Organizações existem há séculos em nossa sociedade. Se pensarmos bem, podemos compreender que sua origem se perde no tempo. No entanto, com a Revolução Industrial, organizações formais começaram a se estabelecer como mediadoras do processo de produção de recursos e de abastecimento. O papel do ser humano nas organizações e o modo como ele é compreendido mudaram ao longo da história.
Tendo isso em mente, responda:
a) Explique as diferentes concepções sobre o ser humano ao longo da história.
b) O que é capital humano e como esse conceito impacta o RH atualmente?
ATIVIDADE 1 - AGRO - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL - 54/2023
Silva (2008, p. 384) nos define cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos elementos de uma organização”. Perceba que fica claro que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas, assim, nada mais justo do que intuir que a cultura de uma empresa será moldada na cultura da figura principal de uma organização: o dono do negócio, o presidente ou aquela pessoa que exerce maior influência sobre os demais. O clima de uma organização nada mais é do que a maneira como as pessoas a percebem. Silva (2008, p. 387) o define como “a atmosfera psicológica, resultante dos comportamentos, dos modelos de gestão e das políticas empresariais, refletida nos relacionamentos interpessoais”.
Fonte: SILVA, R; O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008.
Com base nesses conceitos, você acha possível mudar o clima organizacional de uma empresa? Como seria possível realizar essa tarefa?
ATIVIDADE 1 - AGRO - NOVAS TECNOLOGIAS NO AGRONEGÓCIO - 54/2023
As erosões de solos podem ser compreendidas como processos de desagregação de solos, conduzidos essencialmente por forças exógenas, como as águas das chuvas ou mesmo, a força dos ventos. O processo erosivo se agrava de forma drástica a partir do momento em que o ambiente é severamente modificado, retirando-se sua cobertura vegetal natural e substituíndo-a por atividades agropecuárias mal manejadas.
Elaborado pelo autor, 2023.
A ciência agronômica já desenvolveu técnicas que contribuem para reduzir o risco de erosões, sendo classificadas como técnicas químicas (as quais se utilizam de princípios químicos para melhorar a coesão do solo) e técnicas físicas, as quais impõem barreiras as forças que causam a erosão. Neste interim, COMENTE sobre uma técnica física de contenção das erosões.
