ATIVIDADE 1 - SEG - INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA - 53_2024
Assédio moral é qualquer conduta abusiva, por meio de atos, palavras, gestos e mesmo o não dito. Os contínuos episódios de humilhação, degradação e ofensas resultam na lesão da personalidade e dignidade do assediado, levando-os às doenças psíquicas e físicas, ou mesmo a atos mais drásticos, como o suicídio.
Veja um fragmento do livro Suicídio Laboral, um caso real de assédio moral (2010) de Cleber Donizete Martins.
Já não é de hoje, venho sofrendo um sentimento demasiado forte de inutilidade, incapacidade, incompetência, devido a postura/atitudes de meu gerente, (Gerente Energúmeno) que além de não ter o menor trato com os subordinados, humilha, constrange e nos expõe à situações vexatórias, diante de todo o setor [...] Com isso, agressões verbais, gritos, impropérios, palavrões, exposição a situações ridículas, minha saúde mental desestruturou se. Tenho feito acompanhamento psiquiátrico e, para “aguentar" o martírio da jornada de trabalho, tenho tomado remédio controlado, [...] exausto com o ambiente de trabalho nauseado pela situação, senti que todos os meus limites haviam sido superados e que, portanto, deveria anunciar meu desejo em ser desligado, [...] O que era um abalo mental ruiu-se por vez. (sic, p. 10-14).
Martins, C. D. Suicídio Laboral, um caso real de assédio moral. 2010.
Com base no exposto e pensando enquanto gestor de segurança do trabalho que irá trabalhar com pessoas, sua atividade será elaborar um texto, em no mínimo 05 (cinco) e no máximo 15 (quinze) linhas, contendo os tópicos abaixo:
- Apresente quais são as características do assédio moral dentro do contexto organizacional.
- Descreva sobre as consequências do assédio moral para a vítima.
- Conclua seu texto dizendo como você agiria diante de uma situação de assédio moral na empresa na qual você é o gestor de segurança. Justifique sua resposta.
Alguns cuidados importantes.
- Para responder a Atividade de Estudo 01, basta clicar em responder, e ao término de sua atividade, clicar em finalizar.
- Elabore o texto em no mínimo 05 (cinco) e no máximo 15 (quinze) linhas, apresentando quais são as características do assédio moral dentro do contexto organizacional, depois descrever sobre as consequências do assédio moral para a vítima e conclua seu texto dizendo como você agiria diante de uma situação de assédio moral na empresa na qual você é o gestor de segurança. Justifique sua resposta.
Observação: Em caso de cópia literal de parte ou na íntegra sem as devidas referências a atividade será zerada.
Abraço, bom estudo!
Equipe Mediação de Segurança no Trabalho
